Commentaires pour Hervé Lambel https://www.herve-lambel.fr Candidat à la présidence du MEDEF Mon, 01 Jul 2013 04:33:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.4.2 Commentaires sur L’absence d’Hervé Lambel à un débat sur Europe 1 pour la présidence du MEDEF par Entretien – Hervé Lambel, candidat à la présidence du MEDEF — Union Républicaine https://www.herve-lambel.fr/labsence-dherve-lambel-a-un-debat-sur-europe-1-pour-la-presidence-du-medef/#comment-1984 Entretien – Hervé Lambel, candidat à la présidence du MEDEF — Union Républicaine Mon, 01 Jul 2013 04:33:21 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=721#comment-1984 [...] Il fort déplorable que parmi les acteurs de cette course à la présidence, vous soyez sous exposé médiatiquement. Je veux bien sur parler de ce rendez-vous raté avec Europe1. [...] [...] Il fort déplorable que parmi les acteurs de cette course à la présidence, vous soyez sous exposé médiatiquement. Je veux bien sur parler de ce rendez-vous raté avec Europe1. [...]

]]> Commentaires sur Autoentrepreneurs : les organisations se trompent de combat par Entretien avec Hervé Lambel, candidat à la présidence du MEDEF — Union Républicaine https://www.herve-lambel.fr/autoentrepreneurs-les-organisations-se-trompent-de-combat/#comment-1983 Entretien avec Hervé Lambel, candidat à la présidence du MEDEF — Union Républicaine Mon, 01 Jul 2013 04:17:04 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=748#comment-1983 [...] question Monsieur LAMBEL, vous êtes intervenu sur le projet de loi de Madame Pinel qui vise à affaiblir le statut de l’auto-entrepreneur. Pouvez-vous nous éclairer sur votre point de [...] [...] question Monsieur LAMBEL, vous êtes intervenu sur le projet de loi de Madame Pinel qui vise à affaiblir le statut de l’auto-entrepreneur. Pouvez-vous nous éclairer sur votre point de [...]

]]> Commentaires sur Autoentrepreneurs : les organisations se trompent de combat par Autoentrepreneurs : les organisations se trompe... https://www.herve-lambel.fr/autoentrepreneurs-les-organisations-se-trompent-de-combat/#comment-1505 Autoentrepreneurs : les organisations se trompe... Fri, 07 Jun 2013 05:28:05 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=748#comment-1505 [...] Un corporatisme aveugle n'a de cesse d'attaquer le statut de l'auto-entrepreneur qui représente pourtant la plus grande avancée en matière de simplification (#Autoentrepreneurs : les organisations se trompent de combat  [...] [...] Un corporatisme aveugle n'a de cesse d'attaquer le statut de l'auto-entrepreneur qui représente pourtant la plus grande avancée en matière de simplification (#Autoentrepreneurs : les organisations se trompent de combat  [...]

]]> Commentaires sur Mon projet par Pas de président normal pour le MEDEF ! | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône https://www.herve-lambel.fr/mon-projet/#comment-1028 Pas de président normal pour le MEDEF ! | Bienvenue sur le blog du MEDEF - Lyon-Rhône Thu, 16 May 2013 15:06:25 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?page_id=13#comment-1028 [...] Hervé Lambel http://www.herve-lambel.fr/mon-projet/ [...] [...] Hervé Lambel http://www.herve-lambel.fr/mon-projet/ [...]

]]> Commentaires sur Choc de simplification et autoentrepreneurs par Rahon - https://www.herve-lambel.fr/choc-de-simplification-et-autoentrepreneurs/#comment-232 Rahon - Wed, 03 Apr 2013 05:28:47 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=549#comment-232 je ratifie entièrement cette revendication et répétant que la première de ces revendication doit être la suppression des caisses de retraites de congés payés organismes gérés par les employeurs depuis 1936 pour les salariés tacherons employés au jour le jour entraînant une difficulté pour leur accorder les deux premières semaines de congés payés de 1936. Depuis cette époque, il y a eu les accords de grenelle, la mensualisation et la suppression des tâcherons. Ainsi l'argument de difficulté à gérer les congés dans le bâtiment n'est plus d'actualité. Ce secteur est comme tous les autres qui eux n'ont jamais connu ces caisses obsolètes. Le patron qui n'a pas d'employé n'a pas à être affilié. Dès qu'il embauche il doit adhérer et verser 20% de la masse salariale dès le premier mois pour des congés accordables un an après alors que les congés payés dus représentent 12% dans ce secteur. Alors que tout autre petit employeur confie la gestion des congés à son expert comptable. Ainsi c'est plus de 5% de marge perdue par les entreprises du bâtiment sachant qu'elle à forte main d'oeuvre. Ces caisses sont à l'origine de nombreuses liquidations d'entreprises (cf vieil article de "capital"). Qui plus est es caisses sont de grosses mangeuses de trésorerie. En plus ces caisses sont beaucoup plus strict dans l'application des textes alors que l'employeur peut être plus souple en rapport au décalage entre période d'acquisition. Enfin l'argument de dire que ces caisses facilitent la gestion des congés est fausses au contraire puisque cela fait des tâches administratives supplémentaires et ne protège pas plus le salarié que dans n'importe quel autre secteur d'activité. je ratifie entièrement cette revendication et répétant que la première de ces revendication doit être la suppression des caisses de retraites de congés payés organismes gérés par les employeurs depuis 1936 pour les salariés tacherons employés au jour le jour entraînant une difficulté pour leur accorder les deux premières semaines de congés payés de 1936.
Depuis cette époque, il y a eu les accords de grenelle, la mensualisation et la suppression des tâcherons. Ainsi l’argument de difficulté à gérer les congés dans le bâtiment n’est plus d’actualité. Ce secteur est comme tous les autres qui eux n’ont jamais connu ces caisses obsolètes. Le patron qui n’a pas d’employé n’a pas à être affilié. Dès qu’il embauche il doit adhérer et verser 20% de la masse salariale dès le premier mois pour des congés accordables un an après alors que les congés payés dus représentent 12% dans ce secteur. Alors que tout autre petit employeur confie la gestion des congés à son expert comptable. Ainsi c’est plus de 5% de marge perdue par les entreprises du bâtiment sachant qu’elle à forte main d’oeuvre. Ces caisses sont à l’origine de nombreuses liquidations d’entreprises (cf vieil article de « capital »). Qui plus est es caisses sont de grosses mangeuses de trésorerie. En plus ces caisses sont beaucoup plus strict dans l’application des textes alors que l’employeur peut être plus souple en rapport au décalage entre période d’acquisition. Enfin l’argument de dire que ces caisses facilitent la gestion des congés est fausses au contraire puisque cela fait des tâches administratives supplémentaires et ne protège pas plus le salarié que dans n’importe quel autre secteur d’activité.

]]> Commentaires sur Intervention du président de la République par hlambel https://www.herve-lambel.fr/intervention-du-president-de-la-republique/#comment-225 hlambel Tue, 02 Apr 2013 16:42:53 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=546#comment-225 Bonjour Jean-Marie, Plaider pour une baisse des salaires serait irresponsable. En revanche, agir pour obtenir une baisse du coût du travail est absolument nécessaire. Il est possible d'agir sur le différentiel net perçu et brut chargé au bénéfice du pouvoir d'achat et de la réduction du coût du travail. J'ai déjà démontré mon engagement sur ce terrain et peux me prévaloir d'un véritable bilan : l'exonération des charges et la défiscalisation des heures supplémentaires obtenues avec le Cerf agissaient sur ces deux plans. Pour aller plus loin, il me semble nécessaire de nous orienter vers une fiscalisation de ce qui doit correspondre à la garantie de base en matière de solidarité et d'inciter, pour tout de ce qui ne relève pas de la garantie de base, à de la cotisation complémentaire par le système le mieux adapté suivant la nature de la prestation financée (chômage, santé, retraite...) Sur la nécessité de "libérer les entreprises des contingences du droit du travail", il ne s'agit en aucun cas de livrer les salariés à des "patrons sans foi ni loi", comme on cherche trop souvent à nous les présenter. Je pense que le cadre social européen offre des garanties acceptables dans lequel le contrat doit avoir la primauté sur l'accord de branche et l'accord interprofessionnel. Bonjour Jean-Marie,

Plaider pour une baisse des salaires serait irresponsable. En revanche, agir pour obtenir une baisse du coût du travail est absolument nécessaire. Il est possible d’agir sur le différentiel net perçu et brut chargé au bénéfice du pouvoir d’achat et de la réduction du coût du travail. J’ai déjà démontré mon engagement sur ce terrain et peux me prévaloir d’un véritable bilan : l’exonération des charges et la défiscalisation des heures supplémentaires obtenues avec le Cerf agissaient sur ces deux plans.

Pour aller plus loin, il me semble nécessaire de nous orienter vers une fiscalisation de ce qui doit correspondre à la garantie de base en matière de solidarité et d’inciter, pour tout de ce qui ne relève pas de la garantie de base, à de la cotisation complémentaire par le système le mieux adapté suivant la nature de la prestation financée (chômage, santé, retraite…)

Sur la nécessité de « libérer les entreprises des contingences du droit du travail », il ne s’agit en aucun cas de livrer les salariés à des « patrons sans foi ni loi », comme on cherche trop souvent à nous les présenter. Je pense que le cadre social européen offre des garanties acceptables dans lequel le contrat doit avoir la primauté sur l’accord de branche et l’accord interprofessionnel.

]]> Commentaires sur Intervention du président de la République par Roland-Marie JOUCGNOUX https://www.herve-lambel.fr/intervention-du-president-de-la-republique/#comment-205 Roland-Marie JOUCGNOUX Sun, 31 Mar 2013 14:24:00 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=546#comment-205 Bonjour Hervé la fin de ton post est intéressante, pour autant il conviendrait que tu développes ton avis sur la compétivité, s' agirait-il pour toi de libérer les entreprises des contingences du droit du travail, eu égards aux droits des salariés? souhaiterais-tu une base de rémunération à l' allemande? des salaires horaires à trois € Bonjour Hervé

la fin de ton post est intéressante, pour autant il conviendrait que tu développes ton avis sur la compétivité, s’ agirait-il pour toi de libérer les entreprises des contingences du droit du travail, eu égards aux droits des salariés? souhaiterais-tu une base de rémunération à l’ allemande? des salaires horaires à trois €

]]> Commentaires sur Supprimer la TVA interentreprises, ou comment résoudre efficacement les problèmes de trésorerie par hlambel https://www.herve-lambel.fr/supprimer-la-tva-interentreprises-ou-comment-resoudre-efficacement-les-problemes-de-tresorerie/#comment-197 hlambel Sat, 30 Mar 2013 19:46:23 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=467#comment-197 Merci pour la diffusion de cette idée et de la candidature que je porte. Merci pour la diffusion de cette idée et de la candidature que je porte.

]]> Commentaires sur Supprimer la TVA interentreprises, ou comment résoudre efficacement les problèmes de trésorerie par spartacus https://www.herve-lambel.fr/supprimer-la-tva-interentreprises-ou-comment-resoudre-efficacement-les-problemes-de-tresorerie/#comment-183 spartacus Fri, 29 Mar 2013 22:18:51 +0000 http://www.herve-lambel.fr/?p=467#comment-183 Un post sur lequidampost.fr http://lequidampost.fr/un-candidat-au-medef-propose-un-changement-qui-creera-des-emplois-sans-rien-couter-au-contribuable/ Un post sur Agoravox http://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/un-candidat-au-medef-propose-de-133291 Les bonnes idées font du buzz Un post sur lequidampost.fr
http://lequidampost.fr/un-candidat-au-medef-propose-un-changement-qui-creera-des-emplois-sans-rien-couter-au-contribuable/

Un post sur Agoravox
http://www.agoravox.fr/tribune-libre/article/un-candidat-au-medef-propose-de-133291

Les bonnes idées font du buzz

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Bonne soirée,
HL

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